大发快3官方下载_面试中更多会考核相关技能的项目经验——再论程序员该如何准备面试

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    在怎样才能准备Java面试?怎样才能把面试官的提问引导到自己准备好的范围内?这篇博文后,提到了不少引导的说辞和技巧,机会能把面试官的提问引导到后来准备好的亮点上,一方面人太好都可不可以更有效地耗费面试时间,自己面都可不可以最大程度地挖掘和展示自己的亮点。

    上述博文是站在战术角度讲述最好的土办法论,而本文会从“技术面试官凭哪哪几次让候选人过”这个本源性问题图片入手,从战略角度再讲些“面试准备”的方面和技巧,读完本文后,亲戚朋友 人太好会豁然开朗地发现,人太好提升技能和准备面试无须冲突,也后来说,若果平时多挖掘现有项目,多深入细节和亮点,准备面试也后来“随手”的事情。

1 面试问题图片完整版还要围绕“相关项目经验”展开

    换位思考下,机会你是面试官,候选人达到哪哪几次程度能让过?能达到职位介绍的要求,能干活。那为何能证明能干活呢?都可不可以了是看候选人在后来项目里算不算用过对应技术,比如要招个资深开发,这麼 要确认java框架,数据库技术,分布式组件等jd里提到的技术后来项目里算不算用过,机会要招架构师,这麼 还得确认分布式组件方面的调优部署等技能是算不算项目经验。

    为哪哪几次一定要有商业项目经验呢?机会其它的培训班项目经验,机会自己调试通过的学习项目,机会再是课程设计的项目,上边也后来若果功能后来即可,顶多加些微欠缺道的测试和打包部署的练习,而实现功能的代码机会也后来增完整版查,很少涉及到调优和分布式。

    相反在用以挣钱的商业项目里,除了写代码外,还还要哪哪几次技能呢?单元测试,jenkins部署上线,调试sql等性能,敏捷式管理等等,相信有过商业项目经验的人一定还能再列出全都,更为关键的时,在商业项目里,一定还要多线程 员具备通过看日志debug分析问题图片和处理问题图片的能力,后来大多数商业项目完整版还要分布式部署的,框架组件方面的技能绝非是简单调用API。通过上述对比,亲戚朋友 能发现,大多数培训班项目、课程设计项目还有其它学习项目,甚至还包括编造的项目,哪哪几次含金量都这麼 和商业项目比。全都若果合格的面试官,面试问题图片还要围绕“技术在项目里为何用”这个点。

    说到这里,不少同学机会会举出全都反例,确人太好不少面试里,用自编的项目都可不可以过关,面试官也只会浅尝辄止地问些理论问题图片。除却面试官这个 的能力外,不少初级开发岗人太好公司很低,全还要求无须高,后来机会这个项目比较缺人,机会这个小公司干脆这麼 愿去,全都在面试过程中降低了要求,对此候选人绝对不该后来沾沾自喜,而应当清楚认清自己的能力和公司的情况报告。而对于高级开发以上的开发岗,机会无法证明相关技术有足够的商业项目经验,机会年限欠缺,一般情况报告下是过不了面试的。

    那为何考察相关技能的项目经验呢?后文会展开讲,这里先用亲戚朋友 都做过的数据库,给出提问最好的土办法。

    1 基础层面,用过哪哪几次数据库,哪几次经验?Jdbc里preparedstatment的用法,以及索引的概念等,这要素通过背题,或许都可不可以通过。

    2 调优层面,索引,执行计划的技巧,比如哪哪几次sql用都可不可以了索引,并问在项目里建过哪哪几次索引,执行计划要看哪哪几次要素。

    3 排查问题图片层面,请结合实例,给出监控慢sql的做法,并讲下用执行计划等分析和处理慢sql的最好的土办法,这里就涉及到看日志监控和实际处理问题图片。

    4 机会是资深开发和架构师岗,再问mycat, redis集群方面的问题图片,比如怎样才能部署,分库规则,缓存时间等,也要求讲述分析排查和处理实际问题图片的经验。

    也后来说,机会候选人仅仅准备业务功能点,机会只背面试题,理论不结合实际,先要通过面试,更何况不少候选人干脆是没做准备。

2 全都面试相关的问题图片就迎刃而解

    正是机会“相关项目经验”是考核候选人的重要标准(不敢说唯一,但人太好有点儿要),全都全都面试相关的问题图片一想就明白。

    1 培训班学生该不该隐瞒经历?

    机会看到候选人最近参加过java培训班,这麼 面试官或许会想,为哪哪几次要参加?后来的项目经验是完整版还要非java?后来问下来,会发现候选人相关经验年限很短,甚至欠缺两天,机会这个公司和岗位对经验的年限没要求就算,机会有要求,机会候选人哪怕面试变现再出色,过面试的机会性后来大。

    2 为哪哪几次这个面试官对培训班学员有偏见?

    站在客观公正的立场上,共不必自己对培训班学员这麼 主观上的偏见,但机会培训班项目经验无法算作商业项目经验,后来候选人在培训班后来的经验机会是非开发甚至非it的,而面试要求上有相关经验的年限要求,这麼 面试官机会不得不遵从。

    3 机会候选人从网上找个项目跑通,后来吃透上边的流程和技术,都可不可以把此当成项目经验?

   这对候选人提升技术一定有帮助,但都可不可以了算作商业项目经验,机会这个初级岗,机会是校招,有此类项目总比这麼 强,如过机会工作过,这麼 抱歉,此类项目对候选人帮助不大。

    4 网上的面试题,以及基于分布式等高大上值钱的项目有用吗?

   面试题是理论方面的,而面试着重考核技术的应用,而这个涵盖值钱技术的项目,顶了天也是学习项目。都可不可以是通过理论和值钱的学习项目了解技术,后来一定要想最好的土办法把哪哪几次技术嵌入到你当前项目里,比如你看会了redis,一起你项目里,也做过,并排查过此类问题图片,两者结合准备面试说辞,这都可不可以让值钱技术帮到你。

    5 面试时,博文出书等加分项有哪几次帮助?

    还是这句话,优先看项目经验,后来优先看大厂的项目经验。机会博文和你的书,和当前职位的相关性不大,哪怕在技术过关的前提下,最多帮你挣得另一两个“比较上进,学习能力强”的评价,机会技术不过关,哪哪几次帮都可不可以了你,甚至这个比较苛责的面试官还要认为你不务正业。机会博文和书人太好能证明你技术的角度,那或许帮助会大些,但前提还是“能结合开发和处理过的问题图片,讲清楚相关技术的用法和细节”。不过这里说句亲戚朋友 机会不爱听话语,这个公司或项目比较着急要人,机会面试下来的候选人能力都半斤八两,这麼 机会有候选人有加分项,人太好有帮助,但候选人更应该结合当前项目,在技术上下功夫。    

    和面试相关的问题图片还有全都,不过机会亲戚朋友 想明白“相关项目经验”的重要性,全都问题图片人太好还要迎刃而解。

3 再回顾看下,为哪哪几次你都简历没面试机会

    这里先不说过面试,先说怎样才能得到面试机会,机会一方面收到的简历中,全都没面试价值,自己面,不少候选人投再多的简历,也会石沉大海。

    为哪哪几次简历没面试机会?意味说白了很简单:职位介绍上要求的技术,在简历上看都可不可以了有相关项目经验,机会相关经验年限欠缺。

    比如这个简历上,大书特书项目业务,而看这麼 项目用到的技术,机会列出的技术和职位要求不匹配,机会筛选的人要费很大功夫都可不可以总结出该位候选人的技术以及使用年限。

    你简历投出去后来,机会让对方一眼看到出你技术项目经验第一很匹配,第二年限足够,共要你有面试机会。全都简历不必花哨,都可不可以遵循如下的原则。

    1 通读每份职位介绍,定制化简历,开篇总纲性给出所要求技术的使用年限,最大机会匹配。

    2 介绍项目时,不必太多写业务功能,多写相关技术的使用技巧,比如分库分表为何用的,redis用在业务里为何用的。对于初级开发,尽机会写上调优等亮点。

    3 机会都可不可以,多写开发代码以外的技能,比如部署,测试,监控,压测方面的实践技能。

    上述第2和第3点还要嵌入项目,如下给出段范例,在xx系统里,我用到了mycat,redis等技术,其中mycat是针对xx业务的xx表进行分库分表,分库字段是xxx,redis是缓存xx模块发来的数据,超时时间是xx,后来针对xx业务的长sql,亲戚朋友 用到了执行计划来调优。此外,在这个项目里,我参与了部署和压测等工作,在压测中,根据xx模块发来的请求,亲戚朋友 第一优化了jvm性能,第二用redis缓存了结果,从而实现了tps xx的效果。

    从中亲戚朋友 感受下“技术结合业务”的写法,后来都可不可以展开,后来 一写,能清晰地让面试官感觉你在项目里用过,姑且不论实际面试效果,你共要有机会面试。

4 再论怎样才能甄别非商业项目经验,你怎样才能写商业项目经验

    人太好全都候选人也知道商业项目年限的重要性,全都会把这个学习项目改编成商业项目,甚至还要无中生有,而这个培训班辅导就业的老师还要帮助学员“增加”项目经验。

    这个项目编造得比较离谱,比如候选人在比较短的时间内,以比较少的人手完成了另一两个电商、财务或xx管理系统的项目,后来其中涵盖的技术都很值钱,分布式的,云的完整版还要。

    同类 项目比较好甄别,毕竟现在全都是有现成产品的,你再开发违背了商业价值,机会上边提到的技术机会和候选人年限不匹配,机会过于高大上,机会大多是没上线。此类项目的甄别最好的土办法,我在从面试官甄别项目经验的角度,话语怎样才能在简历中写项目经验(java后端方向)这篇博文里有完整版介绍。

    比较难甄别的是真涵盖假的项目,比如某初级开发最近1年的项目经验都可不可以了增完整版查,但培训班老师让他把学到的分布式组件技术嵌入到这个项目里。说真的吧,公司项目完整版还要,还你以为商业项目,说假的吧,毕竟你没用过,你实际简历上项目经验是由学习项目和商业项目嫁接而成。这个情况报告下,候选人机会面试时说得很好,真能过关,但论理这个做法毕竟都可不可以了算“诚信”。

    人太好机会候选人写简历不上心,真的商业项目还真会被当成学习项目或编造的项目。如下给出些描述商业项目的技巧。

    1 机会从名字上看,会让他误解,比如xx管理系统,xx电商,这麼 就写上客户方是谁,做了多久,现在上线后的网址是哪哪几次。

    2 写点商业项目里独有的要素,比如junit单元测试,代码质量管理最好的土办法,用到maven,sonar等,哪哪几次学习项目大多不必写。

    3 写上部署,压测同类 的经验,一方面这是亮点,自己面学习项目一定不必有。

    简历上体现这三点,一般就不必被误认为是学习项目,面试时,你再举例说出项目里你处理过的实际问题图片,比如通过日志或监控发现问题图片,再说下怎样才能处理的,后来 能进一步让面试官感觉这个是商业项目。 

5 商业项目里,再简单的技术都可不可以梦见挖坟墓亮点

    我在面试初级和高级开发时,全都候选人这麼 主动展示技术亮点的意愿,当我主动问及项目亮点时,不少人后来说些业务方面的。换句话说,我还要很吃力,都可不可以挖掘到候选人的技术亮点,而这本该是候选人的义务。机会会有候选人认为面试官都可不可以了慧眼识珠,机会感叹给到的工资很低,但机会你一方面在面试中只展示增完整版查,自己面大谈特谈非技术方面的亮点,机会给出的亮点非常不值钱,这麼 这就怨不得面试官了。人太好,只后来个商业项目,一定能梦见挖坟墓全都亮点。

    1 项目管理方面,Maven, jira, Jenkins部署,Junit单元化测试,甚至docker, k8s,哪哪几次点人太好面试时这麼 深入问,你若果说明了,就能证实一定的项目管理和部署能力,后来这和工作年限无关,哪怕才2年经验的人同样都可不可以展示。

    2 项目监控或业务分派,比如CAT,Zabbix,再不济都可不可以是监控log里exception,error关键字,以此引申出通过检查日志分析并排查问题图片的能力,面试中,借此还能引导到JVM调优,数据库性能优化和分布式组件方面的问题图片。

    3 Java核心这块就不说了,稍微看些资料,就能梦见挖坟墓异常处理规范,快速失效,多线程 并发,HashMap等问题图片,后来这块还都可不可以结合底层代码讲。

    4 数据库性能优化方面,都可不可以结合索引和执行计划,机会都可不可以再带出MyCAT。

    对于初级开发而言,机会能充分展示上述方面的能力,一般的公司应该没问题图片,小公司就更不说了,机会再能展示分布式组件方面的能力,估计挑战下大厂也没问题图片。但本文的主题是结合项目展示技能,下面再给出些“技术结合项目业务”的说辞。

    1 集合方面,亲戚朋友 项目在遍历Arraylist等对象时,还要考虑快速失效的问题图片,机会在测试过程中发现过此类问题图片,后来展开。

    2 数据库方面,亲戚朋友 项目会对慢sql进行监控,发现还要结合索引和执行计划调优,比如在订单模块里,另一两个sql过慢,发现是机会表关联太多,经过调整表特征后,此类问题图片就处理了。

    3 亲戚朋友 项目上线后,用zabbix监控内存,一旦发现过量,则会用dump观察镜像,并根据日志排查问题图片,发现过的内存问题图片有,在订单模块里,过量使用ThreadLocal没释放,机会是用了极少量的ArrayList没clear。

    4 亲戚朋友 项目里,机会还要从网络接口多次获得数据,全都用redis缓存数据,在实践过程中,会适当地设置超时时间,后来会用xx策略设置缓存主键,以防缓存被击穿。

    从中能看到,哪哪几次说辞结合了业务,比起单纯地讲理论要好全都,你后来 一说,就能让面试官确信你人太好有过实战经验,机会你爱不爱我得好,甚至还能让面试感觉你还有实际的排查问题图片处理问题图片的能力。后来,上述说辞完整版还要很基本的,成本后来高,大多数项目还要用到。相比全都候选人无视哪哪几次亮点,只展示增完整版查的能力,你结合项目再多挖掘些,面试官还要认为你比别人强。

6 以一组提问方面为例,分析怎样才能在面试中准备值钱技术

    这里就后来来提到的数据库方面的问题图片,分析怎样才能结合项目准备值钱技术。 

    1 基础层面,用过哪哪几次数据库,哪几次经验?Jdbc里preparedstatment的用法,以及索引的概念等。

    这要素通过背题都可不可以通过,问题图片不大。

    2 调优层面,索引,执行计划的技巧,比如哪哪几次sql用都可不可以了索引,并问在项目里建过哪哪几次索引,执行计划要看哪哪几次要素。

    先全面了解索引,执行计划等概念,了解的后来还要涉及底层。后来观察当前项目的的慢sql,看处理哪哪几次慢sql时,是为何用到索引的,在看执行计划时,是根据哪哪几次要素分析痛点,比如是机会没走索引还是走全表扫描,据此准备若干个例子。面试时一旦被问到,先说索引数据特征,复合索引,执行计划观察要点等理论知识,再结合你准备好的实际问题图片,说下怎样才能在项目里用的。

    3 排查问题图片层面,请结合实例,给出监控慢sql的做法,并讲下用执行计划等分析和处理慢sql的最好的土办法。

    准备下观察日志,观察监控的说辞,比如讲,在项目里,是用linux的xx工具监控慢sql,机会cat监控怎样才能配置,怎样才能报警。再结合若干线上案例,讲下引发慢sql的意味,以及你是怎样才能通过观察日志分析问题图片,最后通过哪哪几次最好的土办法处理的,处理的最好的土办法无非也是建索引,引入redis等。

    4 机会是资深开发和架构师岗,再问mycat, redis集群方面的问题图片,比如怎样才能部署,分库规则,缓存时间等,也要求讲述分析排查和处理实际问题图片的经验。

    这块首先还要讲配置,比如分库规则怎样才能配,redis超时时间为何配,集群怎样才能用zk管理的,讲的后来结合项目。一起也都可不可以根据常见的问题图片,比如kafka消息重复消费,机会mycat遇到没分库规则的sql,说下你是为何处理的。

   或许面试官无须会照着上述思路来提问,但面试官还要核实你的技术是算不算项目经验,全都亲戚朋友 同样都可不可以围绕“基础知识”、“结合项目的调优技能”、“怎样才能监控和发现问题图片”以及“处理线上问题图片用到的技能”哪哪几次方面准备面试说辞,面试时一一展开,刚才也说了,再简单的项目都可不可以挖掘不少值钱点,你就照着这个思路准备,一定能挖掘到不少亮点。至于该准备哪哪几次方面的亮点?在最近面了不少java开发,据此来说下我的感受:哪怕后来只准备1小时,成功概率都可不可以大大提升和机会提到过的怎样才能准备Java面试?怎样才能把面试官的提问引导到自己准备好的范围内?博文里,机会有了足量的说明。

7 以“项目经验”外带“实际处理过的问题图片”来容纳技术亮点

    刚才机会反复提到,你在面试中给出的亮点技能还要结合项目经验,但全都同学在后来开发的模块里,用到的技能人太好是非常有限的,说白了后来增完整版查外带这个调优,这也是普遍问题图片,相反机会另一两个初级开发,在面试中说,后来开发的模块又有jvm调优,又有分布式组件,再外带数据库性能优化,似乎可信度不高。

    对此,让他把全都技术的实践经验归纳到“处理过的问题图片”上,比如你平时人太好只做增完整版查,这哪怕对高级开发后来丢脸,但你平时工作很上进,遇到线上问题图片会主动参与,比如有oom问题图片,机会redis缓存被击穿,机会其它因分布式组件等方面可意味的问题图片,你参与排查并处理,这麼 哪哪几次自然都可不可以归结成相关技术的项目经验,让他还能以此为例,展示自己分析日志处理问题图片的技能。

    后来 话语,在项目里你完整版还要足够多的项目,来容纳网上提到的各种分布式组件以及其它值钱技能,甚至机会你有能力,还都可不可以说参与过项目的部署上线以及压测。总之还是这句话,理论技能这个 不值钱,面试官一定只关心你,怎样才能在开发、压测、分析线上问题图片以及上线时,怎样才能使用技术的。

8 总结:机会从战略上藐视问题图片,会发现提升技能不算个事

    本文给出的观点是,在面试时,多线程 员该结合项目讲述各种技能,看上去这是个正确的废话,但根据自己的面试结果,在面试前能结合项目准备亮点的,后来在面试中能结合项目充分展示技能的候选人无须多,这也是本文的价值。

    人太好,从战略上讲,初级开发升级到高级开发还要提升的点非常有限,而高级开发提升到架构师所涉及到的技能也是能举例说明的,更何况,在面试中能证明自己达到高级职位要比在工作中证明要容易全都,全都架构师等高级岗位也就这回事,并完整版还要可望不可及的。

   但从战术上讲,机会技能都可不可以了结合项目实际都可不可以发挥价值,全都多线程 员在平时工作中,绝都可不可以了只限于自己开发的业务,更要多参与处理线上问题图片,更要多看些值钱的技术,机会问你哪哪几次技术值钱,看到下比你工资高一倍人,亲戚朋友 精通哪哪几次技术,你就学哪哪几次。

   后来本文人太好是讲多线程 员怎样才能准备面试,人太好给出的最好的土办法同样适用于“多线程 员该怎样才能升级”。再看亲戚朋友 身边,会发现这个后来 基础不好,学校也一般的多线程 员亲戚朋友 经过1,2年努力,能成功地拿到大厂的offer,也后来说,第一若果努力方向不差,第二若果肯持续上进,提升个技能人太好不算个事,在这基础上再经过面试试错,进大厂后来在大厂里收入飞速提升,人太好也后来个时间问题图片。但相反,机会后来满足于完成现有手头的工作,这麼 500岁后来依然在小公司间辗转,这也是在情理之中了。

    最后感谢亲戚朋友 看到长文,本文写了有另一两个小时,机会亲戚朋友 感觉都可不可以,请多多点赞,有问题图片也都可不可以多写评论。

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