幸运飞艇套路_面试中更多会考核相关技能的项目经验——再论程序员该如何准备面试

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    在咋样准备Java面试?咋样把面试官的提问引导到各人准备好的范围内?这篇博文后,提到了不少引导的说辞和技巧,随后 能把面试官的提问引导到随后 准备好的亮点上,一方面实在还可以 更有效地耗费面试时间,各人面不还可以 最大程度地挖掘和展示各人的亮点。

    上述博文是站在战术厚度讲述办法论,而本文会从“技术面试官凭哪些让候选人过”这俩本源性问题图片报告 入手,从战略厚度再讲些“面试准备”的方面和技巧,读完本文后,朋友 实在会豁然开朗地发现,实在提升技能和准备面试并不一定冲突,也假若说,假若平时多挖掘现有项目,多深入细节和亮点,准备面试也假若“随手”的事情。

1 面试问题图片报告 有的是围绕“相关项目经验”展开

    换位思考下,随后 你是面试官,候选人达到哪些程度能让过?能达到职位介绍的要求,能干活。那为啥能证明能干活呢?没办法 是看候选人在随后 项目里算是用过对应技术,比如要招个资深开发,没办法 要确认java框架,数据库技术,分布式组件等jd里提到的技术随后 项目里算是用过,随后 要招架构师,没办法 还得确认分布式组件方面的调优部署等技还可以 有有项目经验。

    为哪些一定要有商业项目经验呢?随后 其它的培训班项目经验,随后 各人调试通过的学习项目,随后 再是课程设计的项目,中间也假若假若功能随后 即可,顶多加些微欠缺道的测试和打包部署的练习,而实现功能的代码随后 也假若增完整版查,很少涉及到调优和分布式。

    相反在用以挣钱的商业项目里,除了写代码外,还须要哪些技能呢?单元测试,jenkins部署上线,调试sql等性能,敏捷式管理等等,相信有过商业项目经验的人一定还能再列出所以 ,更为关键的时,在商业项目里,一定须要系统守护进程员具备通过看日志debug分析问题图片报告 和正确处理问题图片报告 的能力,因此大多数商业项目有的是分布式部署的,框架组件方面的技能绝非是简单调用API。通过上述对比,朋友 能发现,大多数培训班项目、课程设计项目还有其它学习项目,甚至还包括编造的项目,哪些含金量都没办法 和商业项目比。所以 假若合格的面试官,面试问题图片报告 不会围绕“技术在项目里为啥用”这俩点。

    说到这里,不少同学随后 会举出所以 反例,确实在不少面试里,用自编的项目不还可以 过关,面试官也只会浅尝辄止地问些理论问题图片报告 。除却面试官四种 的能力外,不少初级开发岗实在公司很低,所以 要求并不一定高,因此随后 某些项目比较缺人,随后 某些小公司干脆没办法 愿去,所以 在面试过程中降低了要求,对此候选人绝对不该因此沾沾自喜,而应当清楚认清各人的能力和公司的清况 。而对于高级开发以上的开发岗,随后 无法证明相关技术有足够的商业项目经验,随后 年限欠缺,一般清况 下是过不了面试的。

    那为啥考察相关技能的项目经验呢?后文会展开讲,这里先用朋友 都做过的数据库,给出提问办法。

    1 基础层面,用过哪些数据库,几条经验?Jdbc里preparedstatment的用法,以及索引的概念等,这帕累托图通过背题,或许还可以 通过。

    2 调优层面,索引,执行计划的技巧,比如哪些sql用没办法 索引,并问在项目里建过哪些索引,执行计划要看哪些帕累托图。

    3 排查问题图片报告 层面,请结合实例,给出监控慢sql的做法,并讲下用执行计划等分析和正确处理慢sql的办法,这里就涉及到看日志监控和实际正确处理问题图片报告 。

    4 随后 是资深开发和架构师岗,再问mycat, redis集群方面的问题图片报告 ,比如咋样部署,分库规则,缓存时间等,也要求讲述分析排查和正确处理实际问题图片报告 的经验。

    也假若说,随后 候选人仅仅准备业务功能点,随后 只背面试题,理论不结合实际,不难 通过面试,更何况不少候选人干脆是没做准备。

2 所以 面试相关的问题图片报告 就迎刃而解

    正是随后 “相关项目经验”是考核候选人的重要标准(不敢说唯一,但实在一阵一阵要),所以 所以 面试相关的问题图片报告 一想就明白。

    1 培训班学生该不该隐瞒经历?

    随后 看多候选人最近参加过java培训班,没办法 面试官或许会想,为哪些要参加?随后 的项目经验是有的是非java?因此问下来,会发现候选人相关经验年限很短,甚至欠缺四天,随后 某些公司和岗位对经验的年限没要求就算,随后 有要求,随后 候选人哪怕面试变现再出色,过面试的随后 性假若大。

    2 为哪些某些面试官对培训班学员有偏见?

    站在客观公正的立场上,共想要各人对培训班学员没办法 主观上的偏见,但随后 培训班项目经验无法算作商业项目经验,因此候选人在培训班随后 的经验随后 是非开发甚至非it的,而面试要求上有相关经验的年限要求,没办法 面试官随后 不得不遵从。

    3 随后 候选人从网上找个项目跑通,因此吃透中间的流程和技术,还可以 把此当成项目经验?

   这对候选人提升技术一定有帮助,但没办法 算作商业项目经验,随后 某些初级岗,随后 是校招,有此类项目总比没办法 强,如过随后 工作过,没办法 抱歉,此类项目对候选人帮助不大。

    4 网上的面试题,以及基于分布式等高大上值钱的项目有用吗?

   面试题是理论方面的,而面试着重考核技术的应用,而某些含高值钱技术的项目,顶了天也是学习项目。还可以 是通过理论和值钱的学习项目了解技术,因此一定要想办法把哪些技术嵌入到你当前项目里,比如你看会了redis,一同你项目里,也做过,并排查过此类问题图片报告 ,两者结合准备面试说辞,这不还可以 让值钱技术帮到你。

    5 面试时,博文出书等加分项有几条帮助?

    还是这句话,优先看项目经验,因此优先看大厂的项目经验。随后 博文和你的书,和当前职位的相关性不大,哪怕在技术过关的前提下,最多帮你挣得有有有有几条“比较上进,学习能力强”的评价,随后 技术不过关,哪些帮没办法 你,甚至某些比较苛责的面试官不会认为你不务正业。随后 博文和书实在能证明你技术的厚度,那或许帮助会大些,但前提还是“能结合开发和正确处理过的问题图片报告 ,讲清楚相关技术的用法和细节”。不过这里说句朋友 随后 不爱听搞笑的话,某些公司或项目比较着急要人,随后 面试下来的候选人能力都半斤八两,没办法 随后 有候选人有加分项,实在有帮助,但候选人更应该结合当前项目,在技术上下功夫。    

    和面试相关的问题图片报告 还有所以 ,不过随后 朋友 想明白“相关项目经验”的重要性,所以 问题图片报告 实在不会迎刃而解。

3 再回顾看下,为哪些你都简历没面试随后

    这里先不说过面试,先说咋样得到面试随后 ,随后 一方面收到的简历中,所以 没面试价值,各人面,不少候选人投再多的简历,也会石沉大海。

    为哪些简历没面试随后 ?愿因说白了很简单:职位介绍上要求的技术,在简历上看没办法 有相关项目经验,随后 相关经验年限欠缺。

    比如某些简历上,大书特书项目业务,而看没办法 了项目用到的技术,随后 列出的技术和职位要求不匹配,随后 筛选的人要费很大功夫不还可以 总结出该位候选人的技术以及使用年限。

    你简历投出去随后 ,随后 让对方一眼看多出你技术项目经验第一很匹配,第二年限足够,大约你有面试随后 。所以 简历不用花哨,还可以 遵循如下的原则。

    1 通读每份职位介绍,定制化简历,开篇总纲性给出所要求技术的使用年限,最大随后 匹配。

    2 介绍项目时,不用不用 写业务功能,多写相关技术的使用技巧,比如分库分表为啥用的,redis用在业务里为啥用的。对于初级开发,尽随后 写上调优等亮点。

    3 随后 还可以 ,多写开发代码以外的技能,比如部署,测试,监控,压测方面的实践技能。

    上述第2和第3点须要嵌入项目,如下给出段范例,在xx系统里,我用到了mycat,redis等技术,其中mycat是针对xx业务的xx表进行分库分表,分库字段是xxx,redis是缓存xx模块发来的数据,超时时间是xx,因此针对xx业务的长sql,朋友 用到了执行计划来调优。此外,在这俩项目里,我参与了部署和压测等工作,在压测中,根据xx模块发来的请求,朋友 第一优化了jvm性能,第二用redis缓存了结果,从而实现了tps xx的效果。

    从中朋友 感受下“技术结合业务”的写法,因此还可以 展开,原来一写,能清晰地让面试官感觉你在项目里用过,姑且不论实际面试效果,你大约有随后 面试。

4 再论咋样甄别非商业项目经验,你咋样写商业项目经验

    实在所以 候选人也知道商业项目年限的重要性,所以 会把某些学习项目改编成商业项目,甚至不会无中生有,而某些培训班辅导就业的老师不会帮助学员“增加”项目经验。

    某些项目编造得比较离谱,比如候选人在比较短的时间内,以比较少的人手完成了有有有有几条电商、财务或xx管理系统的项目,因此其含高高的技术都很值钱,分布式的,云的有的是。

    类似于项目比较好甄别,毕竟现在所以 是有现成产品的,你再开发违背了商业价值,随后 中间提到的技术随后 和候选人年限不匹配,随后 过于高大上,随后 大多是没上线。此类项目的甄别办法,我在从面试官甄别项目经验的厚度,搞笑的话咋样在简历中写项目经验(java后端方向)这篇博文里有完整版介绍。

    比较难甄别的是真含高假的项目,比如某初级开发最近1年的项目经验没办法 增完整版查,但培训班老师因此你把学到的分布式组件技术嵌入到这俩项目里。说真的吧,公司项目有的是,还居然商业项目,说假的吧,毕竟你没用过,你实际简历上项目经验是由学习项目和商业项目嫁接而成。这俩清况 下,候选人随后 面试时说得很好,真能过关,但论理这俩做法毕竟没办法 算“诚信”。

    实在随后 候选人写简历不上心,真的商业项目还真会被当成学习项目或编造的项目。如下给出些描述商业项目的技巧。

    1 随后 从名字上看,会因此你误解,比如xx管理系统,xx电商,没办法 就写上客户方是谁,做了多久,现在上线后的网址是哪些。

    2 写点商业项目里独有的帕累托图,比如junit单元测试,代码质量管理办法,用到maven,sonar等,哪些学习项目大多不用写。

    3 写上部署,压测类似于的经验,一方面这是亮点,各人面学习项目一定不用有。

    简历上体现这三点,一般就不用被误认为是学习项目,面试时,你再举例说出项目里你正确处理过的实际问题图片报告 ,比如通过日志或监控发现问题图片报告 ,再说下咋样正确处理的,原来能进一步让面试官感觉这俩是商业项目。 

5 商业项目里,再简单的技术不还可以 挖到亮点

    我在面试初级和高级开发时,所以 候选人没办法 主动展示技术亮点的意愿,当我主动问及项目亮点时,不少人假若说些业务方面的。换句话说,我须要很吃力,不还可以 挖掘到候选人的技术亮点,而这本该是候选人的义务。随后 会有候选人认为面试官没办法 慧眼识珠,随后 感叹给到的工资很低,但随后 你一方面在面试中只展示增完整版查,各人面大谈特谈非技术方面的亮点,随后 给出的亮点非常不值钱,没办法 这就怨不得面试官了。实在,只假若个商业项目,一定能挖到所以 亮点。

    1 项目管理方面,Maven, jira, Jenkins部署,Junit单元化测试,甚至docker, k8s,哪些点实在面试时没办法 深入问,你假若说明了,就能证实一定的项目管理和部署能力,因此这和工作年限无关,哪怕才2年经验的人同样还可以 展示。

    2 项目监控或业务派发,比如CAT,Zabbix,再不济还可以 是监控log里exception,error关键字,以此引申出通过检查日志分析并排查问题图片报告 的能力,面试中,借此还能引导到JVM调优,数据库性能优化和分布式组件方面的问题图片报告 。

    3 Java核心这块就不说了,稍微看些资料,就能挖到异常正确处理规范,快速失效,系统守护进程并发,HashMap等问题图片报告 ,因此这块还还可以 结合底层代码讲。

    4 数据库性能优化方面,还可以 结合索引和执行计划,随后 还可以 再带出MyCAT。

    对于初级开发而言,随后 能充分展示上述方面的能力,一般的公司应该没问题图片报告 ,小公司就更不说了,随后 再能展示分布式组件方面的能力,估计挑战下大厂也没问题图片报告 。但本文的主题是结合项目展示技能,下面再给出些“技术结合项目业务”的说辞。

    1 集合方面,朋友 项目在遍历Arraylist等对象时,须要考虑快速失效的问题图片报告 ,随后 在测试过程中发现过此类问题图片报告 ,因此展开。

    2 数据库方面,朋友 项目会对慢sql进行监控,发现不会结合索引和执行计划调优,比如在订单模块里,有有有有几条sql过慢,发现是随后 表关联不用 ,经过调整表形状后,此类问题图片报告 就正确处理了。

    3 朋友 项目上线后,用zabbix监控内存,一旦发现过量,则会用dump观察镜像,并根据日志排查问题图片报告 ,发现过的内存问题图片报告 有,在订单模块里,过量使用ThreadLocal没释放,随后 是用了血块的ArrayList没clear。

    4 朋友 项目里,随后 须要从网络接口多次获得数据,所以 用redis缓存数据,在实践过程中,会适当地设置超时时间,因此会用xx策略设置缓存主键,以防缓存被击穿。

    从中能看多,哪些说辞结合了业务,比起单纯地讲理论要好所以 ,你原来一说,就能让面试官确信你实在有过实战经验,随后 你说得好,甚至还能让面试感觉你还有实际的排查问题图片报告 正确处理问题图片报告 的能力。因此,上述说辞有的是很基本的,成本假若高,大多数项目不会用到。相比所以 候选人无视哪些亮点,只展示增完整版查的能力,你结合项目再多挖掘些,面试官不会认为你比别人强。

6 以一组提问方面为例,分析咋样在面试中准备值钱技术

    这里就以随后 提到的数据库方面的问题图片报告 ,分析咋样结合项目准备值钱技术。 

    1 基础层面,用过哪些数据库,几条经验?Jdbc里preparedstatment的用法,以及索引的概念等。

    这帕累托图通过背题还可以 通过,问题图片报告 不大。

    2 调优层面,索引,执行计划的技巧,比如哪些sql用没办法 索引,并问在项目里建过哪些索引,执行计划要看哪些帕累托图。

    先全面了解索引,执行计划等概念,了解的随后 须要涉及底层。因此观察当前项目的的慢sql,看正确处理哪些慢sql时,是为啥用到索引的,在看执行计划时,是根据哪些帕累托图分析痛点,比如是随后 没走索引还是走全表扫描,据此准备若干个例子。面试时一旦被问到,先说索引数据形状,复合索引,执行计划观察要点等理论知识,再结合你准备好的实际问题图片报告 ,说下咋样在项目里用的。

    3 排查问题图片报告 层面,请结合实例,给出监控慢sql的做法,并讲下用执行计划等分析和正确处理慢sql的办法。

    准备下观察日志,观察监控的说辞,比如讲,在项目里,是用linux的xx工具监控慢sql,随后 cat监控咋样配置,咋样报警。再结合若干线上案例,讲下引发慢sql的愿因,以及你是咋样通过观察日志分析问题图片报告 ,最后通过哪些办法正确处理的,正确处理的办法无非也是建索引,引入redis等。

    4 随后 是资深开发和架构师岗,再问mycat, redis集群方面的问题图片报告 ,比如咋样部署,分库规则,缓存时间等,也要求讲述分析排查和正确处理实际问题图片报告 的经验。

    这块首先须要讲配置,比如分库规则咋样配,redis超时时间为啥配,集群咋样用zk管理的,讲的随后 结合项目。一同也还可以 根据常见的问题图片报告 ,比如kafka消息重复消费,随后 mycat遇到没分库规则的sql,说下你是为啥正确处理的。

   或许面试官并不一定会照着上述思路来提问,但面试官不会核实你的技术算是有项目经验,所以 朋友 同样还可以 围绕“基础知识”、“结合项目的调优技能”、“咋样监控和发现问题图片报告 ”以及“正确处理线上问题图片报告 用到的技能”哪些方面准备面试说辞,面试时一一展开,刚才也说了,再简单的项目不还可以 挖掘不少值钱点,你就照着这俩思路准备,一定能挖掘到不少亮点。至于该准备哪些方面的亮点?在最近面了不少java开发,据此来说下我的感受:哪怕随后 只准备1小时,成功概率不还可以 大大提升和随后 提到过的咋样准备Java面试?咋样把面试官的提问引导到各人准备好的范围内?博文里,随后 有了足量的说明。

7 以“项目经验”外带“实际正确处理过的问题图片报告 ”来容纳技术亮点

    刚才随后 反复提到,你在面试中给出的亮点技能须要结合项目经验,但所以 同学在随后 开发的模块里,用到的技能实在是非常有限的,说白了假若增完整版查外带某些调优,这也是普遍问题图片报告 ,相反随后 有有有有几条初级开发,在面试中说,随后 开发的模块又有jvm调优,又有分布式组件,再外带数据库性能优化,似乎可信度不高。

    对此,因此你把所以 技术的实践经验归纳到“正确处理过的问题图片报告 ”上,比如你平时实在只做增完整版查,这哪怕对高级开发假若丢脸,但你平时工作很上进,遇到线上问题图片报告 会主动参与,比如有oom问题图片报告 ,随后 redis缓存被击穿,随后 其它因分布式组件等方面而愿因的问题图片报告 ,你参与排查并正确处理,没办法 哪些自因此能 归结成相关技术的项目经验,因此你还能以此为例,展示各人分析日志正确处理问题图片报告 的技能。

    原来搞笑的话,在项目里你有的是足够多的项目,来容纳网上提到的各种分布式组件以及其它值钱技能,甚至随后 你有能力,还还可以 说参与过项目的部署上线以及压测。总之还是这句话,理论技能四种 不值钱,面试官一定只关心你,咋样在开发、压测、分析线上问题图片报告 以及上线时,咋样使用技术的。

8 总结:随后 从战略上藐视问题图片报告 ,会发现提升技能不算个事

    本文给出的观点是,在面试时,系统守护进程员该结合项目讲述各种技能,看上去这是个正确的废话,但根据各人的面试结果,在面试前能结合项目准备亮点的,因此在面试中能结合项目充分展示技能的候选人并不一定多,这也是本文的价值。

    实在,从战略上讲,初级开发升级到高级开发须要提升的点非常有限,而高级开发提升到架构师所涉及到的技能也是能举例说明的,更何况,在面试中能证明各人达到高级职位要比在工作中证明要容易所以 ,所以 架构师等高级岗位也就这回事,并有的是可望不可及的。

   但从战术上讲,随后 技能没办法 结合项目实际不还可以 发挥价值,所以 系统守护进程员在平时工作中,绝没办法 只限于各人开发的业务,更要多参与正确处理线上问题图片报告 ,更要多看些值钱的技术,随后 问你哪些技术值钱,看多下比你工资高一倍人,朋友 精通哪些技术,你就学哪些。

   因此本文实在是讲系统守护进程员咋样准备面试,实在给出的办法同样适用于“系统守护进程员该咋样升级”。再看朋友 身边,会发现某些原来基础不好,学校也一般的系统守护进程员朋友 经过1,2年努力,能成功地拿到大厂的offer,也假若说,第一假若努力方向不差,第二假若肯持续上进,提升个技能实在不算个事,在这基础上再经过面试试错,进大厂因此在大厂里收入飞速提升,实在也假若个时间问题图片报告 。但相反,随后 假若满足于完成现有手头的工作,没办法 30岁随后 依然在小公司间辗转,这也是在情理之中了。

    最后感谢朋友 看多长文,本文写了有有有有有几条小时,随后 朋友 感觉还可以 ,请多多点赞,有问题图片报告 也还可以 多写评论。

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